- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur.
- Attraktives, marktkonformes Gehaltspaket mit einem Bruttojahresgehalt von 50.000 € bis 60.000 € (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung), Zahlung von Weihnachtsgeld, diversen Zuschlägen sowie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten, zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexibilität durch ein Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“.
- Navit Mobilitätsbudget fürs Tanken, Deutschlandticket und weiteren Mobilitätsleistungen.
- Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen.
- Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit.
- Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich.
- Ganzheitlicher HR - Pilot*: Als Personalreferent / HR Generalist bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Firmenzentrale sowie den angeschlossenen Flugzeughangars. Du berätst zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und treibst Themen proaktiv auf Augenhöhe voran.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit Führungskräften, unserer Mitarbeitervertretung und dem HR-Team. Dabei findest du stets die bestmöglichen Lösungen für das Unternehmen und die Kollegen.
- Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung über die vorbereitende Lohnbuchhaltung und den Monatsabschluss bis hin zum Austritt – du hältst alle administrativen und operativen Fäden sicher in der Hand.
- Digitalisierung & Prozesse: Du bringst dich aktiv bei unseren Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung ein und optimierst unsere HR-Workflows.
- Reporting: Bei der Aufbereitung und Analyse unterschiedlicher HR-Kennzahlen und Reportings unterstützt du das Team tatkräftig und behältst Deadlines und Fristen stets im Blick.
- Deine Basis: Human Resource Management (HR) ist deine Welt. Dafür bringst du die nötige Qualifikation in Form einer abgeschlossenen Ausbildung oder eines Studiums mit dem Fokus Personalwesen mit.
- Deine Erfahrung: Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung agierst du souverän sowie rechtssicher und kannst dich im Team aktiv einbringen.
- Dein Auftreten: Als starker Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll und klar mit unseren Führungskräften und der Mitarbeitervertretung zusammen. Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Deine Werkzeuge: Sichere Anwenderkenntnisse in der MS 365-Umgebung (insb. Teams, SharePoint, Excel) bringst du mit, zudem gehst du routiniert mit einer Personalmanagementsoftware (idealerweise HR-Works) um.
- Deine Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich im HR-Alltag selbstverständlich.
- Deine Persönlichkeit: Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einer ordentlichen Portion Humor, Teamgeist und der dazugehörigen Hands-on-Mentalität.
Über uns:
Wir leben die Leidenschaft für die Luftfahrt! ACC Columbia Jet Service GmbH ist ein europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge der allgemeinen Luftfahrt. Wir betreuen kleine, mittlere und große Privat- und Geschäftsflugzeuge. Neben unseren Hauptstandorten Hannover und Köln gibt es weitere Zweigstellen in Wegberg, Schwelm, Mitterskirchen und Zypern
Unsere Kultur:
Was uns auszeichnet, ist eine Kultur des Respekts: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir ein Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt – für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner, deren Sicherheit, Qualität und Zufriedenheit wir durch unser Handeln nach klaren Grundprinzipien und Stärken garantieren: Leistung, Verantwortung und Fairness.
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