WIR BIETEN

• Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung in einer familiengeführten und expandierenden Firmengruppe mit dialogorientierter Führungsstruktur und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.
• Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Ein attraktives Vergütungssystem mit pünktlicher und leistungsgerechter Bezahlung.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
• Die Möglichkeit, aktiv am Recruiting und der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie frisches Obst und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Weitere betriebliche Angebote wie: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, BusinessBike, Mitarbeiterveranstaltungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.v.m.
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit pünktlicher Bezahlung.

IHRE AUFGABEN

• Ganzheitliche Unterstützung im Personalwesen: von administrativen Aufgaben bis hin zu kreativen, entwicklungsorientierten Themen
• Umsetzung klassischer Büro- und Verwaltungstätigkeiten (Korrespondenz, Protokolle, Dokumentation, Vertragswesen)
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Vorbereitung und Weitergabe relevanter Daten
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
• Erfahrung mit HR-Reporting und -Controlling runden Ihr Profil ab

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Erfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder im Personalwesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder eine fundierte Allrounder-Position von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Kenntnisse in DATEV Lodas und ATOSS Zeitwirtschaft (ATC) wünschenswert
• Erfahrung im HR-Reporting und -controlling wünschenswert
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
• Hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an einer konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit

Mit Ihrer Expertise tragen Sie aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse bei.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail an bewerbung@willersinn.de oder direkt hier als Schnellbewerbung.

Über Herbert Willersinn Straßenbaustoffe GmbH & Co. KG:

Als mittelständischer Zulieferbetrieb für den Straßenbau, ist die Firma Herbert Willersinn Straßenbaustoffe GmbH & Co. KG neben verschiedenen obertägigen Abbaustätten für Quarzsand, Kiese und Grubensand und dem Betrieb eines Steinbruchs für Hartsteinmaterialien auch für die Zentralbuchhaltung, das Personalwesen sowie die Werkstatt der gesamten Firmengruppe zuständig.

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