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ab sofort an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie – AG Persönlichkeitsstörungen gesucht.

In der AG Persönlichkeitsstörungen (Leitung: Prof. Dr. S. Herpertz, Dr. C. Neukel) des Universitätsklinikums Heidelberg ist ab sofort eine Praktikumsstelle projektübergreifend in unseren Teilprojekten C06 „Brain mechanisms differentiating aggressive vs. non-aggressive psychopathology as sequelae of early life maltreatment“ und Q01 „Recruitment and biotyping transdiagnostic risk mechanisms for aggressive behaviors in mental disorders across the life span“, welche im SFB/Transregio 379 „Neuropsychobiologie der Aggression: Ein transdiagnostischer Ansatz bei psychischen Störungen“ angesiedelt sind, zu besetzen.

Die Stelle umfasst die wissenschaftliche Arbeit in den DFG-geförderten Teilprojekten, welche einerseits das Ziel verfolgen, anhand von Daten zu Psychopathologie, Neuropsychologie, Genetik und MR-Bildgebung eine detaillierte Charakterisierung und Quantifizierung von aggressivem Verhalten im Rahmen psychischer Erkrankungen zu erstellen und andererseits neuronale Mechanismen zu identifizieren und zu untersuchen, die externalisierenden, aggressiven Psychopathologien im Gegensatz zu internalisierenden, nicht-aggressiven Psychopathologien zugrunde liegen. Hierfür werden u. a. bildgebende Verfahren (fMRI) eingesetzt und hormonelle Untersuchungen durchgeführt, um die Interaktion verschiedener neuronaler Systeme und die Rolle hormoneller Stressreaktionen nachzuvollziehen.

Die Stelle richtet sich an Masterstudierende der Psychologie, die im Rahmen ihres Studiums ein achtwöchiges Pflichtpraktikum in der klinischen Forschung absolvieren möchten.

Wenn Sie an einem innovativen und spannenden Projekt mit Bedeutung für die klinische Praxis mitwirken möchten, bewerben Sie sich gern.

• Job-ID: V000015821
• Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
• Anstellungsart: Vollzeit
• Veröffentlicht: 26.06.2026
• Befristung:Befristet (8 Wochen)

Ihre Aufgaben

• Testdurchführung bei Patient*innen und gesunden Proband*innen (u.a. computergestützte Verhaltensaufgaben, Probennahme, Vorbereitung der Testungen)
• Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projekts (Datenprüfung, Zusammenstellung von Infopaketen, Dateneingabe, Rekrutierung von Proband*innen und Patient*innen etc.)

Ihr Profil

• Student*in der Psychologie
• Genauigkeit, zeitliche und aufgabenbezogene Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Planungsfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Wunsch, sich neues Wissen/Expertise anzueignen

Wir bieten Ihnen

• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Die Möglichkeit, an einer großen, multizentrischen, neuropsychobiologischen Studie mitzuwirken
• Die Möglichkeit, Erfahrung im Umgang mit Patient*innen zu sammeln
• Die Möglichkeit, Erfahrungen in einer Vielzahl wissenschaftlicher Erhebungsmethoden (behaviorale Tasks, funktionelle MRT, Speichelproben) zu gewinnen
• Spannende Einblicke in die Arbeit mit Probandenrekrutierung, Datenerhebung und Studiendurchführung
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Vorträgen

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr M.Sc. Florian Kirn via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
Herr M.Sc. Florian Kirn
Voßstraße 4
69115 Heidelberg
florian.kirn@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.