Einstellen zum:

Ab sofort

Geschäftsstelle:

Mannheim

Anstellung:

Vollzeit

Abteilung:

Social Media Akademie

:

Sie möchten Lernangebote nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln, Qualität sichern und Menschen beim Lernen begleiten? In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie pädagogische Kompetenz mit organisatorischem Geschick, strategischem Denken und echter Leidenschaft für moderne Weiterbildung.

Als eines der innovativsten Medienunternehmen in Deutschland bieten wir unseren Kund*innen im B2B- und B2G-Bereich multimediale, innovative und praxisorientierte Lösungen.

Wir suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Produktmanagement und -entwicklung (m/w/d) Social Media Akademie in Vollzeit.

Diese Aufgaben warten auf Sie::

Gesamtverantwortung für Qualitätssicherung, staatliche Zulassung und Rezertifizierung der Lehrgänge (z.B. Agentur für Arbeit)
Planung, Durchführung und Dokumentation von Audits, Prüfungen und Qualitätsprozessen
Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von Curricula, Lernzielen und Prüfungsformaten für rund 85 Kursmodule
Markt- und Trendrecherche zur arbeitsmarktorientierten Weiterentwicklung der Bildungsangebote
Fachliche Steuerung und Betreuung der Dozierenden inkl. Rekrutierung, Einarbeitung und Qualitätssicherung
Organisation und Abnahme der Produktion digitaler Lerninhalte (Videos, Workbooks, interaktive Formate)
Operative Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte im Lernmanagementsystem sowie begleitender Materialien
Koordination des Teams im Lehrgangsmanagement inkl. Projektsteuerung
Strategische Planung, Budget- und Ressourcensteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Entwicklung neuer Lehrgangsformate und kontinuierliche Verbesserung der Lernprozesse

Das bringen Sie mit::

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften oder Erwachsenenbildung
Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Gestaltung von Lernprozessen
Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Bildungs- oder Weiterbildungsangeboten
Didaktisches Verständnis für zielgruppenorientiertes, praxisnahes Lernen (insbesondere Erwachsenenbildung)
Erfahrung im Umgang mit Dozierenden, Lernplattformen und idealerweise Zertifizierungsstellen
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Bildungskonzepten

Darauf können Sie sich freuen::

Flexibles Arbeiten

Mit unserem Gleitzeitmodell lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten (bis zu 50%) ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem. Sollte mal mehr angefallen sein hat man die Möglichkeit bis zu 12 Ausgleichstagen im Jahr zu nehmen.

Urlaub

Bei einer 5-Tage Woche haben wir 30 Tage Urlaub. Auch ist arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, sowie Betriebsruhe in der Zeit zwischen diesen Feiertagen.

Weiterbildungsangebote

Neben weitreichenden E-Learning Angeboten unterstützen wir die interne Entwicklung durch individuelle Fachschulungen und Möglichkeiten des internen Wechsels.

Getränke und Verpflegung

Ob Kaffee, Tee, Wasser oder Softdrinks bei uns ist geschmacklich für jeden was dabei. Zu den kalten Monaten gibt es auch einen Obstkorb.

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier und Betriebsausflug ist aus dem WEKA-Alltag nicht wegzudenken und wir freuen uns jährlich auf diese Events.

Rabatte und Angebote

Ob JobRad, EGYM Wellpass, eine Kooperation mit HRS und Corporate Benefits bis hin zur Bookbox – für alle Hobbies haben wir vorgesorgt.

Verkehrsanbindung und Parkplätze

Am Rande Kissings gelegen sind wir gut auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Hinzu kommen unzählige Parkplätze, die Ihnen selbstverständlich zur Verfügung stehen.

Zuschüsse und Vorsorge

Neben attraktiven Angeboten zur Betrieblichen Altersvorsorge oder einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie Zuschüsse zur VWL, zum Kindergarten und der Bildschirmarbeitsplatzbrille erwarten.

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