Projektingenieur ELT (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektingenieur ELT (m/w/d)

Standort: Köln

Kennziffer: 54164

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Konstruktion von Ausführungs- bzw. Montageplänen in 2D und 3D für elektrotechnische Systeme
• Ausführung technischer Berechnungen (u.a. Netz- und Beleuchtungsberechnung) sowie Beurteilung und Auswahl von Systemkomponenten
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
  Erstellung von Massenauszügen, Aufmaßen und Materialbestellungen
• Ausführen von Detailplänen und anfertigen von schematischen und perspektivischen Darstellungen
• Anfertigen von technischen Dokumentationen
• Anwendung branchenspezifischer Normen und Richtlinien

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung als Technische/r Zeichner/in Elektrotechnik, oder Technische/r Systemplaner/in mit der Fachrichtung Elektrotechnische Systeme, alternativ Studium, Techniker oder Meister in einem ähnlichen Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Elektrohandwerk- oder der Elektroindustrie

• Gute Kenntnisse mit Stark- und Schwachstrom, MSR Kenntnisse wünschenswert

• Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, sowie Verbindlichkeits- und Verantwortungsbewusstsein

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ALLE SICHERUNGEN DRIN:Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

• GESUND AM ARBEITSPLATZ:Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN:Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Anja Spierling

Talent Acquisition Partner

anja.spierling@engie.com

Geschäftseinheit: GBU Local Energy Infrastructures

Geschäftsbereich: LEI - Germany

Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH

Berufliche Erfahrung: Berufserfahrene (> 2 Jahre)

Bildungsstand: Technische Qualifizierung

Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland

Unsere Werte

Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.