‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Bewerbung senden

Volksbank Darmstadt Mainz eG
Mainz am Rhein
Vollzeit oder Teilzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Bewerbungsfrist: 29.05.2026

Als reguliertes Kreditinstitut mit wachsender Bedeutung unterliegen wir erhöhten aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Im Zuge unserer Einstufung als bedeutendes Institut bauen wir unsere Governance-, Risiko- und Kontrollfunktionen weiter aus.

Zur Sicherstellung einer gesetzes- und aufsichtsrechtskonformen Vergütungspolitik suchen wir zur Vorbereitung und späteren Wahrnehmung der Funktion des Vergütungsbeauftragten (m/w/d) eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Übergangsphase (bis zur formalen Bestellung als Vergütungsbeauftragter (m/w/d)):

Tätigkeit als Fachreferent*in Personalgrundsatz (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütungsgovernance.
Überwachung und Umsetzung neuer regulatorischer oder sonstiger personalrelevanter Regelwerke mit Schwerpunkt Vergütung sowie entsprechende Mitgestaltung der Personalstrategie.
Unterstützung des Vorstandes, des Personalbereiches sowie der relevanten Kontrolleinheiten bei der Vorbereitung der Bank auf die neuen Anforderungen an ein bedeutendes Kreditinstitut nach den einschlägigen Regularien, insbesondere im Hinblick auf Vergütungssysteme und -prozesse sowie neue Informationserfordernisse insbesondere gegenüber Vorstand und Aufsichtsrat.
Vorbereitung der organisatorischen und inhaltlichen Voraussetzungen für die Bestellung zum Vergütungsbeauftragten (m/w/d).

Nach Bestellung zum Vergütungsbeauftragten (m/w/d):

Wahrnehmung der Funktion des Vergütungsbeauftragten (m/w/d) gemäß den einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (u. a. CRD, Institutsvergütungs-verordnung).
Kontinuierliche Überwachung und Kontrolle der Angemessenheit der Vergütungs-systeme der Bank, der Festlegung der Risikoträger sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien.
Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Vergütungsprozessen.
Fortlaufende Information des Vorstandes und des Vergütungskontrollausschusses bzw. des Aufsichtsrates über Vergütungssysteme und Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichtes nach § 24 IVV.
Sicherstellen der fachlichen Einbindung aller weiteren Kontrolleinheiten, wie Compliance, Revision oder Risikocontrolling im Rahmen des eigenen Verantwortungs-bereiches.
Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung erforderlicher Anpassungsmaßnahmen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im Personalbereich Vergütung, Controlling oder Compliance & Regulatorik idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare durch Studiumsabschluss und Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen von Vorteil.
Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen

Eine zentrale Schlüsselfunktion in einem bedeutenden Institut mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Vorstand und Aufsicht.
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Funktion des Vergütungsbeauftragten (m/w/d) kann ausdrücklich auch in Teilzeit mit einem Mindestanteil von 20 Arbeitsstunden/Woche wahrgenommen werden und wird bei einer Vollzeittätigkeit mit Aufgaben als Fachexperte Compensation verbunden.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?